若者が憧れるのは、単なる作業風景ではなく、職人の「こだわり」や「凄み」が伝わる瞬間です

「正社員 採用 応募が来ない 解決策」は、広告費を増やすことではなく、見せ方と場所を変えることにあります

熟練職人の技を映像化することで、採用と教育を同時に改革する方法

未来の幹部候補となる一人の採用は、会社にとって数千万円、数億円以上の価値を生む投資です