『誰でもいい』から『この子がいい』へ
年に1〜3人など「少数採用」で未来のエースが育つ
フィルムガーデンを分かりやすい短編マンガで紹介
求人に困ったロボット工場の物語
3,000件が認めたノンストレスなWEB制作
実績レポート配布もこちらで案内中
相次ぐサイバー攻撃から
自社とお客様を守るリニューアルの重要性
知多・三河の現場に寄り添う25年
実写から3DCGアニメーションまで
4Kカメラで撮影した思い出だけど
データが重くて編集できない人へ
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the Recruitment
毎年かかり続ける高額な求人広告費と、古くなったホームページのPHP更新コスト。「システム保守」だけの掛け捨て支出を、自社の採用力を持続的に高める「Web資産」へと変えるリニューアル戦略を解説します。
メッセナゴヤで採用トレンドセミナーに登壇。時代の変化や若者の働く価値観、展示会の空気を再考する機会となった話
求職者が応募前に必ず確認する企業のホームページ。「安全ではありません」という警告表示や崩れたレイアウトが、応募率の低下や内定辞退を引き起こす理由と、信頼を獲得するWebのセキュリティ対策を解説。
「アットホーム」「働きやすい環境」など、どこにでもある綺麗な言葉並べの採用サイトが、今の若手求職者に見抜かれてスルーされる理由。安心感を生み出す「現場のリアルな空気感」の伝え方を解説します。