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「地元で長く働きたい」と願う地元の若手求職者を見落としていませんか?転勤なし・マイカー通勤・職場の距離感など、知多・三河の中小企業が持つ地域密着の強みをWebと動画で正しく届ける方法を解説。
若手社員が自社のどこに惹かれているのか?大手企業のような条件面ではなく、町工場や現場ならではの「職人の技術」「温かい人間関係」「手仕事の誇り」を言語化し、採用ページや動画で発信する手法を解説
完成度の高いWebデザインと、現場の熱量を伝える2分動画。愛知県の製造業が欲しい人材を獲得するために必要な「デザイン×一次情報」の掛け合わせと、信頼される採用サイトの作り方を分かりやすく解説。
単なる「会社パンフレットのWeb版」から脱却し、欲しい若手を惹きつける採用サイトへ変革する3ステップを解説。完成度の高いWebデザインと2分動画を組み合わせ、応募へ繋げる実践的なアプローチをお伝えします