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条件(給与)の比較で負けていませんか?社長のビジョンを動画で伝え、共感で人を集める手法を紹介します。
求人媒体に頼り切りでは採用難は解決しません。自社サイトを資産化し、直接応募を増やす戦略を伝えます。
見てきた製造業のなかでも、いちばん「のびのび」と働いている印象を受けた
「現場が汚いから採用できない」は思い込みです。若者が求めているのは、加工された綺麗さではなく「現場のリアル」と「働く人の誇り」。動画で3Kを信頼へと変える方法
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