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求人動画&採用サイトの専門店

丸投げの採用代行に頼る前に、地方都市の製造業が自社ですべき泥臭い発信を解説。社長の想いや現場の音・表情を動画やWebに残し、費用をかけずに「自社に合う若手」を引き寄せる実践的な方法をお伝えします

社員アンケートでは見えない現場の「本音」を読み取る方法を解説。愛知県の町工場の社長が日常の空気や表情から強みを引き出し、動画やホームページに活かして定着と採用につなげる具体的なステップ

新卒と中途をひとまとめにしたホームページが応募を逃す理由を解説。ターゲットごとの悩みや知りたい情報に合わせてページと動画を分けることで、知多・三河の町工場が欲しい人材を確実に獲得する方法。

ハローワークや求人サイトの「綺麗な言葉」が求職者に刺さらなくなった理由を解説。愛知県の製造業が、現場の泥臭さや本音をWebと動画で素直に伝えることで、真面目な若手と相思相愛になる方法。