「アットホームで風通しの良い職場です」という言葉に、応募者はもう飽きています
ハローワークに求人票を出したり、求人媒体に広告を載せたりする際、「少しでも印象を良くしよう」と綺麗でおしゃれな言葉を並べていませんか？
「残業少なめでワークライフバランスもバッチリ」「未経験でも優しくイチから教えます」「社員同士の仲が良くアットホームな環境です」
確かに嫌な気持ちにはさせない言葉ですが、愛知県内の製造業の社長様とお話ししていると、「これだけ綺麗に書いているのに、まったく応募が来ない」「問い合わせすら入らない」というお悩みを本当によく耳にします。
今の20代・30代の求職者は、幼い頃からインターネットやSNSの情報に触れてきた「情報の見極めに非常に厳しい世代」です。だからこそ、求人票に並ぶ「耳ざわりの良い綺麗ごと」を読むと、かえって「何か裏があるんじゃないか」「本当の現場の姿を隠しているのではないか」と警戒してしまいます。
なぜ綺麗な求人文句が響かなくなっているのか、そして求職者の心を動かす「本音の発信」とは何なのかをお伝えします。
1. 求職者が一番恐れているのは「入社後のギャップ」
求職者が採用活動の中で最も避けたいと考えているのは、「求人票に書いてあったことと、実際の現場がまったく違った」という失敗です。
ハローワークの求人票や求人サイトの短い文章だけでは、どうしても以下のような「リアルな情報」が伝わりません。
- 「アットホーム」の裏側:
本当に何でも言える雰囲気なのか、単に距離感が近すぎて断りにくい空気があるのか分からない。 - 「未経験歓迎」の実態:
本当にゼロから教えてもらえるマニュアルや教育の空気があるのか、現場に丸投げされるのか見えない。 - 「簡単な作業」の具体性:
どのくらいの重さのものを扱い、立ち仕事なのか、どんな機械を操作するのかがイメージできない。
条件や綺麗な言葉だけで飾られた求人を見て入社した人は、少しでも現場で「話が違う」と感じると、すぐに辞めてしまいます。だからこそ、最初から「綺麗ごと」を捨てて、自社のリアルな姿を開示することが大切になります。
2. 泥臭い「本音と課題」を公開する会社が選ばれる時代
求職者の信頼を勝ち取るために必要なのは、他社と同じような完璧な会社に見せることではありません。あえて「うちの仕事のここが大変」「ここは泥臭いけれど、こういう面白さがある」という本音を素直に伝えることです。
自社のホームページや採用ページで、以下のような「本音の情報」を開示してみてはいかがでしょうか。
- 大変な部分も包み隠さず話す:
「夏場は工場の中がどうしても暑くなります」「最初は覚える工具が多くて大変です」と伝えることで、逆に「嘘がない会社だ」と強い信頼感が生まれます。 - どんな人が向いていて、どんな人が向いていないかを明記する:
「コツコツ同じ作業を続けるのが好きな人に向いています」「一発で器用にこなせる人より、不器用でも真面目に通える人が活躍しています」と伝えることで、自社に合う人だけが引き寄せられます。 - 現場の失敗談や苦労話を載せる:
「入社半年で失敗したとき、先輩がどうフォローしてくれたか」というストーリーは、どんな綺麗なキャッチコピーよりも安心感を与えます。
良いところも大変なところも納得した上で応募してくれた人は、入社後のギャップを感じにくく、結果として「定着率」が劇的に上がります。
3. 動画なら「言葉で飾れない生の現場」が一発で伝わる
文章で「本音」を書こうとしても、どうしても堅苦しくなったり、意図が伝わりにくかったりすることがあります。そこで圧倒的な効果を発揮するのが「現場の作業風景やインタビューを収めた動画」です。
動画には、文章や加工された写真では隠しきれない「生の空気感」がそのまま映り込みます。
- 職人の作業中の手元や目元:
「手仕事の丁寧さ」や「モノづくりへの集中力」が言葉以上に伝わる。 - 休憩時間のふとした会話:
飾らない笑顔や、先輩後輩のやり取りから「本当の人間関係の良さ」を感じ取れる。 - 工場の音や匂い立つような質感:
「自分もこの空間で働いてみたい」というモノ好きの若手の琴線に触れる。
過度なBGMや演出で飾る必要はありません。スマホでサクッと撮影したような「現場のありのまま」を自社ホームページに載せるだけで、ハローワークの文字だけの求人票とは何十倍もの差がつきます。
まとめ：「綺麗ごと」を脱ぎ捨てて、相思相愛の若手を集めよう
ハローワークや求人サイトのテンプレートに無理やり自社を合わせるのをやめて、自社のホームページで「飾らない本音の魅力」を発信してみませんか？
「綺麗ごと」で集めた10人よりも、自社のリアルな現場と想いに共感して応募してくれた「大切な1人」の方が、会社にとって何倍も価値のある財産になります。
「自社の泥臭い良さをどうやってWebで表現すればいいか分からない」「現場のリアルな空気感を動画に残したい」という社長様は、ぜひフィルムガーデンにご相談ください。地元の現場にお伺いし、御社にしか出せない「本物の手仕事と人の温かみ」を形にします。
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株式会社フィルムガーデン
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