「せっかく中途採用したのに現場になじめずすぐ辞めてしまう…」と悩む地元の工務店へ。ホームページや動画にあえて「先輩の失敗談や苦労した本音」を載せ、即辞退やミスマッチを防ぐ採用戦略を解説。

単なる「会社パンフレットのWeb版」から脱却し、欲しい若手を惹きつける採用サイトへ変革する3ステップを解説。完成度の高いWebデザインと2分動画を組み合わせ、応募へ繋げる実践的なアプローチをお伝えします

「地元で長く働きたい」と願う地元の若手求職者を見落としていませんか？転勤なし・マイカー通勤・職場の距離感など、知多・三河の中小企業が持つ地域密着の強みをWebと動画で正しく届ける方法を解説。

若手社員が自社のどこに惹かれているのか？大手企業のような条件面ではなく、町工場や現場ならではの「職人の技術」「温かい人間関係」「手仕事の誇り」を言語化し、採用ページや動画で発信する手法を解説