こんにちは！フィルムガーデンです。 いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。

知多半島の産業を支える製造業や、空港関連の物流・サービスが活発な半田市・常滑市エリア。 この地で経営されている社長様から、「求人媒体の掲載費が年々上がっているのに、応募の質や数はなかなか改善しない」というお声をよく伺います。

「掲載期間が終わると応募もパタリと止まってしまう。毎回高い広告費を払って、同じことを繰り返すサイクルから抜け出したい」

その通りです。求人サイトはあくまで「一時的な露出」であり、資産にはなりません。一方、ホームページは「育てれば育てるほど強くなる資産」です。今回は、広告費に頼り切った採用から、自社サイトを中心とした「自立型の採用」へシフトするための具体的なステップをお話しします。

ステップ1：求人広告を「窓口」と割り切る

求人広告を全廃する必要はありません。まずは「高いプラン」から「最安プラン」へ切り替えましょう。 目的は「応募をもらうこと」ではなく、求職者に「社名を認知してもらい、検索してもらうこと」に絞ります。

広告の役割： 検索のきっかけ作り（入り口）
ホームページの役割： 会社の魅力を伝え、ファンにする（受け皿）

広告費を抑えることで浮いた予算を、自社サイトのコンテンツ強化（動画撮影やスタッフインタビューの更新）に充てるだけで、採用コストは劇的に最適化されます。

ステップ2：求職者が「知りたいこと」を先回りして公開する

求人広告の短い枠内では伝えきれない、会社の強みや社風をホームページで詳しく公開しましょう。

「なぜ、うちなのか？」のストーリー： 社長様の想いや、仕事へのこだわりを深く伝えます。
「リアルな現場」の可視化： 写真やショート動画で、職場の空気感や先輩の顔を見せます。
不安の解消： 「残業の実態」や「入社後の研修プロセス」など、面接で聞かれる前に知りたい情報をQ&Aとして載せておきます。

これらの情報が充実しているだけで、求職者は「この会社なら安心だ」という確信を持ち、自社サイトから直接エントリーしてくれるようになります。

ステップ3：ホームページを「育て続ける」習慣を作る

ホームページは公開したら終わりではありません。 月に一度のブログ更新や、現場風景のSNS連動など、些細なことでも構いません。「今、会社が動いていること」が伝われば、求職者はその「生きた情報」に引き寄せられます。

自社サイトが情報で溢れていれば、求職者は求人広告の比較画面で迷うことなく、御社のホームページに直行してくれるようになります。

📍 地元の各拠点から、大府市近郊の現場へいつでも駆けつけます！

「求人広告費を抑えて、自社採用を強固にしたい」というお悩み、ぜひ私たちに気軽に相談してくださいね！

私たちフィルムガーデンは、大府市の本社スタジオをはじめ、碧南市松本町の「西三河ベース」、そして豊田市駒場町の「東三河ベース」を構えています。

大府市・半田市・常滑市といったエリアであれば、大府の本社スタジオおよび碧南の西三河ベースから、すぐに直接お会いして打ち合わせや撮影に伺うことができます！広告に頼らない、自社主導の採用ホームページ作りを一緒に形にしましょう。

知多半島・西三河のモノづくりを支える中小企業様のために、私たちがなぜこの地域にこだわって活動しているのか。その熱い想いを下記の特集記事にまとめました。コスト削減と採用強化を両立させたい社長様、ぜひ今すぐチェックしてみてくださいね！

知多半島・三河にこだわる３つの理由
https://filmgarden.jp/special/20260521/

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・・。・
仕事の楽しさを伝える会社
動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
　　
[知多半島スタジオ本社] 愛知県大府市共栄町９丁目１１-７
知多半島の大府市にある動画スタジオ
名古屋駅から１３分!!ＪＲ共和駅ちかく
[西三河ベース]★準備中★愛知県碧南市松本町
[東三河ベース]愛知県豊田市駒場町祇園８９-２
[代表連絡先]０５６２-５７-４４０９