ホームページの「よくある質問」を2分動画に変えるだけで、面接のミスマッチや問い合わせ対応の負担が劇的に減少。愛知の製造業・建設業が採用業務を効率化しながら、応募者の不安を解消する手法を解説。

複雑な採用ツールや高額なシステムを導入しなくても、中小企業には「社長の熱量」という最大の武器があります。完成度の高いWebと2分動画で、経営者の想いをそのまま求職者に届け、応募を増やすアプローチを解説。

ホームページに社員の生の声や手仕事を載せる効果は求職者へのアピールにとどまりません。取材や動画制作を通じて社員の自社への愛着や誇りが深まり、社内の一体感が生まれる副次効果について解説します。

「せっかく中途採用したのに現場になじめずすぐ辞めてしまう…」と悩む地元の工務店へ。ホームページや動画にあえて「先輩の失敗談や苦労した本音」を載せ、即辞退やミスマッチを防ぐ採用戦略を解説。