安城市の製造業・建設業の現場を守る社長様へ
自動車部品メーカーをはじめとする高度なモノづくり産業が集積し、都市と工業が力強く調和する西三河の中核都市、愛知県安城市。
私どもフィルムガーデンの代表・杉浦にとっても、安城市は青春時代を過ごした母校がある非常に思い入れの深い街です。
そんな馴染み深い安城市で現場を仕切る社長様から、採用に関してこのようなご相談をいただくことが増えています。
「求人を出しても、給与や休日など、条件面ばかり見て入社してしまい、現場の仕事を理解していないのですぐに辞めてしまう……」
「大手や他の同業他社に人が流れてしまい、本当にうちの仕事に向いている真面目な若者となかなか出会えない」
人手不足が続く中で「とりあえず来てほしい」と広く募集をかけると、入社後のミスマッチ（早期離職）という大きな痛手につながってしまいます。
安城市の現場の熱気を未来へ繋ぐため、フィルムガーデンが「ミスマッチを防ぎ、自社にぴったりの若手を惹きつける手作り採用術」をお伝えします。
1. 条件だけの募集が「早期離職（ミスマッチ）」を招く理由
安城市内には数多くの製造・建設関連の企業があり、求職者はさまざまな選択肢の中から会社を選びます。
しかし、求人媒体の型にはまった定型文や給与・福利厚生の条件だけで応募してきた人は、「実際にどんな工場で、どんな作業をするのか」「どんな先輩たちと働くのか」を深く理解できていないケースが少なくありません。
その結果、「思っていたより現場がきつい」「職場の雰囲気に馴染めない」と、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう悪循環が生まれてしまいます。
真面目に長く働き続けてくれる若手に出会うためには、あらかじめ「仕事の大変さも、面白さも」包み隠さず伝え、納得した上で飛び込んできてもらう仕組みが必要です。
2. 求職者が本当に見たいのは「作業着のまま缶コーヒーを飲む日常」
今の若い世代（20代）が求人サイトで探しているのは、綺麗に飾られたお洒落な広告文言ではありません。「現場のリアルな空気感」です。
安城市のモノづくり・建設現場でしっかり技術を身につけたい若者が知りたいのは、以下のような「飾らない日常」です。
作業着のまま休憩時間に缶コーヒーを飲んで笑い合う、先輩たちの等身大の表情
寸分の狂いもなく加工を進める熟練職人の真剣な手元
「不器用でもいい、真面目にやってくれれば育てるよ」という社長のあたたかい言葉
これらは文章や静止画の写真だけでは伝わりません。
私たちが得意とする「動画」をホームページに組み込むことで、求職者はスマホ画面を通して「この会社なら自分も安心して馴染めそうだ」と直感的に理解できます。
掲載期間が終われば消えてしまう求人広告に毎月高い費用を払い続けるよりも、「今のうちに、ずっと使い続けられる自社だけの採用資産」を1つ作っておく方が、中長期的な採用コストは大幅に抑えられます。
3. 三河エリアの拠点からフットワーク軽く現場へ駆けつけます！
フィルムガーデンは、豊田市に「三河ベース」、碧南市に「碧海ベース」、そして大府市に「知多半島スタジオ（本社）」を展開しています。
安城市内の工業エリアや現場へもすぐにお伺いできる体制を整えています。「遠方のWEB会社で現場に来てくれない」「専門用語が通じない」といった心配は一切ありません。
これまでに数多くの現場取材を行ってきた経験を活かし、社長様やスタッフ様の声を直接ヒアリングしながら、安城市の現場のカッコよさを一番引き出すカタチで動画とWEBサイトを一体型で作り上げます。
まとめ：安城市の現場を、次の世代へ
「採用のミスマッチをなくしたい」「安城市で自社に合う若手を採用したい」とお悩みの社長様は、ぜひ一度フィルムガーデンにご相談ください。
代表の母校がある大切な街・安城市の企業様が未来へ向けて成長できるよう、全力でサポートいたします。
仕事の楽しさを伝える会社
動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
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