2026年現在、知多半島や三河エリアの製造業・建設業は激動の渦中にあります。

資材・エネルギーの高騰や労基法の大改正を前に、「求人広告やWEBに予算を使う余裕はない」と胃を痛めている社長様も多いのではないでしょうか。

しかし、私たちフィルムガーデンは、最新のデータから確信を持っています。 「コスト高騰で苦しい今だからこそ、地元の中小企業に過去最大の採用チャンスが訪れている」と。

その明確な「3つの理由」を解説します。

1. 【現実】求人広告は14.2％減少!!

最新のデータ（全国求人情報協会・2026年3月度）によると、求人広告の掲載総数は前年比で▲14.2％と大幅に減少しています。コスト高騰を前に、多くの企業が求人予算を絞り込んでいるためです。

特筆すべきは、これまで地元の若者を吸い上げていた大手・有名企業がこぞって採用を絞る「厳選採用」に舵を切ったことです。 さらに、一般事務職の求人に至っては前年比▲46.8％と、ほぼ半減しています。

つまり、ライバル企業たちの出す「求人広告」が市場から一気に消え、求人サイト内は「出しても埋もれる」という最悪の乱立状態から脱しつつあります。

2. 【事実】転職希望者は11.7％増加!!

求人広告が減っている一方で、会社を移りたい「転職希望者」の数は前年比＋11.7％と大幅に増加しています（dodaデータ・2026年4月度）。物価高への対策や年収アップを目的とした、若手層の動きが活発化しているためです。

ここに、巨大なミスマッチが起きています。 「大手の募集枠が激減したことで、能力は十分に高いのに、市場に行き場を失って滞留している優秀な地元の若者や女性層」が、かつてないほど溢れているのです。

3. 【結論】だからこそ、今が最大のチャンス!!

「求職者が増え、ライバルの広告が減っている」ということは、大手が一歩引いている今こそ、自社の魅力を正しく発信すれば、驚くほど良い人材に出会えるポテンシャルが非常に高い市場環境だと言えます。

行き場を失っている優秀な事務職志望の層を、動画やWEBの見せ方次第で、製造・建設業の「手厚いサポート付きの現場管理・営業アシスタント」として巻き取ることも今なら十分に可能です。

ただし、従来と同じ「求人媒体にスペック（給与など）を載せるだけ」の掛け捨ての求人広告ガチャでは、また埋もれてしまいます。 今やるべきなのは、予算を広告費として捨てるのではなく、会社の未来を守る「経営投資」として、直接応募が集まる自社サイトの資産化（動画×WEB）です。

自社の資産になる「採用の仕組み」を一緒に作りませんか？

掛け捨ての求人広告に高い費用を払い続けるのを終わりにして、自社で若手を集める仕組みを作りたいとお考えの経営者様。

大府市の本社スタジオ、碧南・豊田のベースから、御社の広報チームとしてスタッフ一同全力で伴走いたします。まずは、地元の製造・建設業様が自社サイトで採用を成功させた事例をぜひ一度ご覧ください。

詳細は【知多半島の制作案内】をご覧ください→https://filmgarden.jp/area/chita/
または【三河の制作案内】をご覧ください→https://filmgarden.jp/area/mikawa/

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・・。・
仕事の楽しさを伝える会社
動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン

[知多半島スタジオ本社] 愛知県大府市共栄町９丁目１１-７
知多半島の大府市にある動画スタジオ
名古屋駅から１３分!!ＪＲ共和駅ちかく
[西三河ベース] 愛知県碧南市松本町１８２
[東三河ベース] 愛知県豊田市駒場町祇園８９-２
[代表連絡先] ０５６２-５７-４４０９
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・・。・