こんにちは！フィルムガーデンです。 いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。

豊橋市や豊川市など、東三河エリアで汗を流すモノづくり企業の社長様から、「厳しい採用活動を勝ち抜いてやっと内定を出したのに、入社直前になって辞退されてしまった……」という、本当に胸が痛むご相談をいただくことがあります。

実は、内定から入社までの数ヶ月間、内定者は「本当にこの会社でやっていけるだろうか」「人間関係は大丈夫か」と、一般の求職者以上に強い不安や孤独感と戦っています。この時期に会社側からのフォローが薄いと、他社への目移りや、周囲の反対によって辞退に傾いてしまうのです。

今回は、一般には公開しない「内定者専用（パスワード保護）ページ」や限定動画を使い、内定者の不安をワクワクする期待感へと変える方法をお話しします。

内定者の心を繋ぎ止める、限定コンテンツの3大要素

採用サイトに載せるオープンな情報とは異なり、内定者だけが見られるクローズドな場所だからこそ、より一歩踏み込んだ「リアル」を伝えることが効果的です。

「先輩たちのリアルな1年目」Q&A： 「入社して最初に苦労したことは何ですか？」「初任給は何に使いましたか？」など、誰もが気になる本音の質問に、年の近い先輩たちが回答するコンテンツ。飾らない言葉が、何よりの安心材料になります。

「入社準備」の動画ガイド： 「当日はどんな服装で、どこに来ればいいのか」「最初に使う工具やシステムの基礎知識」などを、1〜2分の短い動画で紹介します。「事前にやることが分かる」だけで、入社初日の緊張は大幅に和らぎます。

社内行事や休憩時間の「オフショット」： 採用サイト用のバシッと決まった写真ではなく、社員同士がリラックスして雑談している様子や、お昼ご飯を食べている風景。未来の職場に自分が混ざっているイメージを持ちやすくなります。

大掛かりなシステムは不要！手軽に始める実装のコツ

「専用サイトなんて作る予算も時間もない」と思われるかもしれませんが、工夫次第で今すぐ始められます。

ホームページの「パスワード保護」機能： 既存のホームページ内に1ページだけ専用のページを作り、内定者にだけパスワードを伝えて閲覧できるようにします。

YouTubeの「限定公開」を活用： 社長様や先輩社員からの「待ってるよ！」というウェルカム動画をスマホで撮影し、限定公開URLとして内定者にメールやLINEで送るだけでも、受ける印象は劇的に変わります。

採用の本当のゴールは、内定を出すことではなく、入社した仲間が「この会社を選んで本当に良かった」と笑顔で働き、定着してくれることです。 入社前のほんの少しの「丁寧な先回り」が、御社の未来を支える人財との絆をより強固なものにします。

📍 地元の各拠点から、東三河の現場へいつでも駆けつけます！

「内定辞退に悩んでいる」「内定者を温かく迎えるWEBの仕組みを作りたい」というお悩み、ぜひ私たちに気軽に相談してくださいね！

私たちフィルムガーデンは、大府市の本社スタジオをはじめ、碧南市松本町の「西三河ベース」、そして豊田市駒場町の「東三河ベース」を構えています。

豊橋市・豊川市といったエリアであれば、豊田市駒場町の東千河ベースから、あるいは大府市からでも23号バイパスを使ってすぐに駆けつけます！内定者が安心して飛び込める、温かいホームページ運用を一緒に形にしましょう。

知多半島・三河のモノづくりを支える中小企業様のために、私たちがなぜこの地域にこだわって活動しているのか。その熱い想いを下記の特集記事にまとめました。内定フォローを強化したい社長様、ぜひ今すぐチェックしてみてくださいね！

知多半島・三河にこだわる３つの理由
https://filmgarden.jp/special/20260521/

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