見てきた製造業のなかでも、いちばん「のびのび」と働いている印象を受けた

「現場が汚いから採用できない」は思い込みです。若者が求めているのは、加工された綺麗さではなく「現場のリアル」と「働く人の誇り」。動画で3Kを信頼へと変える方法

4月に「新人がいない」と嘆くのは、もう終わりにしませんか？来春、笑うための逆転採用戦略。

「台本」はいらない。現場に眠る「本物」を撮る。