「先輩社員のインタビューを載せているが、どうも堅苦しくて魅力が伝わらない」 「入社後の実際の人間関係や職場の雰囲気を、もっとリアルに求職者に届けたい」

安城市や豊明市、そして大府市で若手人材の採用に力を入れている経営者様から、こうした「社員の生の声」の発信についてご相談をいただくことがよくあります。代表の杉浦は、「1対1のインタビューだと緊張してヨソ行きになりがち。だからこそ、若手同士が本音で語り合う『座談会動画』が抜群の効果を発揮する」と話しています。

株式会社フィルムガーデンです。 今回は、ホームページ制作において求職者の共感を爆発的に生む「座談会動画」のメリットと、自然な表情を引き出す撮影のコツをお話しします。

「台本なし」の空気感が、求職者の警戒心を解く

今の若手求職者は、会社側が綺麗に作り込んだアピールを見抜くのが非常に得意です。彼らが本当に見たいのは、お互いの距離感や、普段の会話のテンポです。

ホームページ制作に座談会動画を取り入れることで、以下のような絶大なメリットが生まれます。

「素の笑顔」から伝わる人間関係：安城市や豊明市の企業様へ伺う際は、あえてガチガチの台本は用意せず、数人の若手社員に集まってもらい、テーマだけを投げて自由に話してもらいます。

入社後の「自分」を重ね合わせられる：大府市のスタジオや碧南市の西三河ベースで編集する際、突っ込み合って笑う瞬間や、仕事のやりがいを熱く語る「生っぽい表情」を大切に残します。

文字や写真を超えた「安心感」：同世代の先輩たちが楽しそうに働いている姿を動画で見ることで、求職者は「ここなら自分も馴染めそうだ」と確信します。

安城・豊明・大府の温かい現場を、そのままWEBの資産に

私たちは知立市や刈谷市など、西三河から知多半島まで多くの製造・サービス現場の採用をサポートしてきました。代表の杉浦は、25年の制作キャリアの中で「人の魅力を引き出す空間作り」を追求してきました。だからこそ、カメラを意識させないアットホームな座談会を映像化することが得意です。

ホームページ制作の核として、こうした「会社のリアルな空気感」を配置することは、入社後のミスマッチをなくし、早期離職を防ぐ最大の防壁になります。

志を共にする仲間を引き寄せるサイトへ

ホームページ制作を通じて、御社の一番の自慢である「社員の良さ」を最高のかたちで発信しませんか。大府市と碧南市の拠点を構えるフィルムガーデンが、動画×WEBの力で、御社の社風にぴったり合った未来の仲間との出会いをデザインします。

詳細は【西三河の制作案内】をご覧ください→https://filmgarden.jp/area/mikawa/

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動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
　　
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