愛知県、知多半島、西三河エリアの経営者の皆様。
これまでのブログで、私たちは、幹部候補となる地元の若者を獲得するためには、高額な求人広告ではなく、地域特性に特化した採用専用サイトと動画コンテンツによる「採用資産の構築」が不可欠であることをお伝えしてきました。
では、この重要な採用資産を構築する際、貴社は誰をパートナーに選びますか？
広域を対象とする大手業者や、Webサイトの見た目のかっこよさを主軸とする制作会社を選ぶことは、採用成果という点で「遠回り」になるリスクがあります。知多半島・西三河のローカル採用を成功させるための、「最強のパートナー」選びの基準を明確にします。
基準1：地域特性と検索エンジンを知り尽くしているか
ローカル採用の成功は、Google検索のローカルSEO（地域検索対策）にかかっています。
地域名と技術名を結びつける専門性
東京や名古屋の業者は、広域のSEOは得意でも、大府市、刈谷市、半田市、安城市といった個別の市町村でピンポイントに勝つための「ニッチな地域キーワード」戦略は苦手です。
- 最強のパートナーの条件: 地域名と貴社が持つ特定の技術や事業内容を組み合わせた「複合キーワード」の検索流入を最大化できるノウハウを持っているか。知多半島・西三河の若者がどんな言葉で検索するかを深く理解している必要があります。
基準2：採用を「制作」の枠で終わらせないか
一般的な制作会社は、「デザインのかっこよさ」や「商材の案内」を主要なゴールとします。しかし、採用サイトの真の目的は、見た目ではなく「入社決定率」を高めることです。
採用の課題を、経営戦略の視点から解決できるか
採用の失敗は、サイトの見た目の問題ではなく、「貴社の魅力や強みの引き出し方」の問題であることがほとんどです。
- 最強のパートナーの条件: 採用戦略、動画の企画、Webマーケティング、そして経営戦略の視点から採用の課題を解決し、「どんなコンテンツを入れたら若者が入社を決意するか」を明確に提案できる、採用広報の専門知識を持っているか。「成果」にコミットできるかどうかが重要です。
基準3：「現場のリアル」を深く掘り下げられるか
優秀な若者は、職場の「生きた空気感」と「人間性」を見ています。これを撮影するには、制作側が現場に複数回足を運び、社員と深く対話する時間が必要です。
距離と熱量が生む「圧倒的なリアル」
広域の業者は、コストや移動時間の問題から、現場の密着取材を避ける傾向があります。彼らが撮るのは「一般的な風景」にすぎません。
- 最強のパートナーの条件: 東海市、知多市、高浜市、碧南市など、貴社の現場から地理的に近い場所に拠点を持ち、密着取材を惜しまないフットワークと熱意を持っているか。これが、若者の心に響く「圧倒的なリアル」を生み出す鍵です。
地域の未来を託すなら、私たち地域密着の専門家へ
知多半島・西三河エリアの経営者の皆様。
私たちフィルムガーデンは、この地域の経済と採用課題を知り尽くしています。貴社の採用活動を「広報の専門家」として支え、単なるサイト制作ではなく、「未来の幹部を育てる採用資産」の構築をお約束します。
パートナー選びで迷う前に、ぜひ一度、知多半島・西三河のローカル採用に特化した私たちにご相談ください。
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・・。・
仕事の楽しさを伝える会社
動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
[知多半島スタジオ] 本社
知多半島の大府市にある動画スタジオ
名古屋駅から１３分!!ＪＲ共和駅ちかく
愛知県大府市共栄町９丁目１１-７
[三河ガレージ]★移転しました
愛知県豊田市駒場町祇園８９-２
[連絡先]
０５６２-５７-４４０９
