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2025.11.24【事例検証】なぜ20代・30代が自ら応募してきたのか？動画とサイトで「応募者の質」を高めるミスマッチ解消術
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2025.11.22【事例公開：刈谷市商社】ムダな広告費からの脱却！採用サイトを「投資」に変えて「採用ゼロ」を克服した具体的戦略
以前は広告費で赤字だったが、採用が安定するようになった。いちど制作すると資産としてずっと使える
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2025.11.18あなたの採用の悩み、フィルムガーデンが解決します。（個別無料相談）
若手は「誰と働くか」「どんなビジョンを共有するか」を重視します
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2025.11.17ローカル採用で勝つ！西三河・知多半島の企業が知っておくべきGoogle AI検索の傾向
AIの進化に伴い、「ローカル採用における情報発見のルール」が劇的に変わっています
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2025.11.16【高浜・東海】社長の熱意をどう伝える？若者に響く「採用サイト（社長メッセージ）」の作り方
社長メッセージは、未来の幹部候補を採用するための「最強の武器」
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サイトリニューアル後、20代・30代の若手からの問い合わせや応募が顕著に増加!!