会社を去る理由の筆頭は、「仕事内容のミスマッチ」効果があった対策は「上司との定期面談」

中部部品加工協会の製造技術向上会（カナマル）に参加してきた話

95％が「転職を考えている」。きっかけ、上位は「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」

「ワーク重視」が57.7％で「ライフ重視」の39.3％を上回った（ワークライフバランス意識調査）

とある撮影のためにスタジオでグリーンバックを準備した話