こんにちは
採用サイトと求人動画の専門会社フィルムガーデンです

人材不足の際、まず求人広告を出す企業さんは多いと思います
「とりあえず○○ナビに相談だ!!」ということで
広告掲載をするのだけど、なかなか集まらない…

企業や業種の人気があれば
広告を出せば面接で選抜できるくらい集まるのですが
企業さんによっては「反応がない」「来るもの拒まず」
というところも少なくないようです

なぜか？
その理由のひとつに
「採用サイトか整備されていない」ということがあります

たとえば、○○ナビを見て
「気になるなー」と思った先の会社サイトが
↓ こんな感じだったらどうでしょうか？

「やばい、ダサい」
「ちがった。ここじゃなかった」
「戻る」をクリック

そうならないためにも
せめて、これくらいの情報発信は必要です
https://en-gage.net/handanosato/

ダサいＷＥＢサイトだったり
情報不足だっりしたら
せっかく気にしてくれた若者が逃げてしまいます

どんな人と働くのか
どんな毎日を送っているのか
求職者さんは知りたいと思っています
マッチングするためには
しっかり情報発信することが大切です

フィルムガーデンなら
助成金を使うことで17万で動画付き採用ホームページがつくれます
詳しくはこちら→https://filmgarden.jp/20240415-2/

さらにengageをつかっているので
indeedやGoogleしごと検索など多数のサイトにも求人が掲載されます

１、会社の魅力を存分に伝える採用ページをつくって、ゼロ円で広告
２、ゼロ円で効果なかったら、有料広告を試してみる

このほうが効率的な採用活動になりそうですね

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フィルムガーデン

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