愛知県の大府市、刈谷市、東海市といった知多半島・西三河エリアは、日本屈指の製造業・建設業の集積地です。それゆえに、この地域での「正社員」採用の競争は極めて激しく、多くの中小企業が「求人を出しても大手や有名企業に負けてしまう」と頭を抱えています。

しかし、戦い方次第では、莫大な予算を持つ大手企業に打ち勝ち、地元で長く働いてくれる優秀な人材を一本釣りすることは可能です。今回は、その鍵となる「地域密着型SEO」の戦略についてお話しします。

■ 大手求人サイトの「情報の波」に飲まれていませんか

　
リクナビやマイナビ、インディードといった大手サイトは、情報の海です。例えば「愛知県 製造業 採用」と検索すれば、膨大な数の企業が表示されます。その中で、知名度や給与条件だけで比較されてしまうと、中小企業はどうしても不利になります。

ここで重要なのが、検索キーワードの絞り込みです。地元の求職者は、必ずしも広範囲で仕事を探しているわけではありません。「家から通える範囲」「自分の住んでいる街」で探しています。

・大府市 採用動画 制作 ・刈谷市 製造業 採用 相談 ・東海市 建設業 求人 募集方法

こうした、具体的な「地域名」と「業種」を組み合わせた検索キーワードで、自社のサイトを上位に表示させることが、勝利への第一歩です。
　

■ 地元の若者が「知多半島 採用サイト 制作」に期待すること

　
地元の若者が仕事を探す際、彼らが本当に知りたいのは「給与」だけではありません。

・「毎日通う道沿いにある、あの工場の中はどうなっているのか」
・「知多半島で育った先輩社員は、どんな想いで働いているのか」
・「東海市のこの会社なら、自分の生活リズムを守りながら成長できるか」

こうした「地域に根ざした安心感」は、全国版の求人サイトには掲載できない、御社だけの強みです。自社の採用サイトに、地元の風景や、地元の言葉で語る社員の動画を配置することで、「ここなら自分の居場所がある」と確信させることができます。
　

■ ハローワークや既存ルートを「最強の武器」に変える

　
「ハローワーク 応募を増やす 採用動画」という考え方も非常に有効です。ハローワークの求人票には情報量に限界がありますが、そこに「詳細は自社サイトの動画をチェック」と一言添えるだけで、応募率は劇的に変わります。

検索エンジン（GoogleやYahoo!）から直接来る層と、ハローワーク等の既存ルートから来る層。その両方の受け皿となる「地域特化型の強い自社サイト」を持つことが、知多半島での採用を制する最短ルートです。

【最後に：地元の宝を、地元の若者へ】

「正社員 採用 応募が来ない 解決策」は、広告費を増やすことではなく、見せ方と場所を変えることにあります。フィルムガーデンは、大府市を中心に、この地域の特性を理解したWeb活用と映像制作で、御社の採用力を地域No.1へと引き上げます。

大手には真似できない、地域密着の「熱い」採用活動を一緒に始めましょう。

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仕事の楽しさを伝える会社
動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン

[知多半島スタジオ] 本社
知多半島の大府市にある動画スタジオ
名古屋駅から１３分!!ＪＲ共和駅ちかく
愛知県大府市共栄町９丁目１１-７

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愛知県豊田市駒場町祇園８９-２

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