知多半島や西三河で若手採用に本気で取り組もうとした際、まず直面するのが「どの制作会社に依頼すべきか」という悩みです。
インターネットで検索すれば、全国対応の大手から地元の個人事務所まで無数に出てきます。しかし、採用サイトは単にきれいなホームページを作れば良いというものではありません。特に製造業や建設業が盛んなこのエリアでは、業界特有の事情を理解していない会社に頼むと、全く応募が来ない「失敗作」が出来上がってしまいます。
今回は、知多半島の経営者が制作会社を選ぶ際に必ず確認すべき5つのポイントをまとめました。
1. 現場の「一次情報」を自ら取りに行く姿勢があるか
採用サイトの成否は、情報の解像度で決まります。 制作会社の担当者が一度も貴社の工場や現場を見ず、電話やメールだけでパンフレットの情報を書き写そうとしているなら注意が必要です。
知多半島の現場で働く人々の表情、機械の音、油の匂い。これらを肌で感じ、現場の社員の生の声を拾い上げるフットワークの軽さがあるかを確認してください。現場を知らない人間が書いた文章は、今の若手にはすぐに見透かされます。
2. 動画制作とWEB構築を「一気通貫」で行っているか
今の採用活動において、動画はオプションではなく必須の要素です。 しかし、WEB制作会社と動画制作会社が別々の場合、窓口が複雑になり、コストも割高になります。何より「動画とサイトのデザインが噛み合わない」という問題が頻発します。
動画スタジオを自社で持ち、映像のトーンとサイトの戦略を一貫して設計できる会社を選ぶことで、情報の伝達スピードと質が劇的に向上します。
3. 「地域名×悩み」の検索対策（ローカルSEO）に強いか
どれほど素晴らしいサイトを作っても、知多半島の若者に見つけてもらえなければ意味がありません。 「求人募集」というビッグキーワードで上位を狙うのは現実的ではありませんが、「大府市 製造業 採用」や「半田市 職人 求人」といった地域に特化した検索で上位を独占する技術があるかを確認してください。地域について熟知しているかどうかが、アクセス数に直結します。
4. 経営者の「哲学」を言語化する力があるか
若者は、条件だけでなく「誰の下で働くか」を重視しています。 制作会社に求められるのは、経営者の頭の中にある熱い想いや哲学を引き出し、若者に響く言葉に変換するライティング力です。単なるデザイン会社ではなく、貴社の「採用広報のパートナー」として伴走してくれるかどうかが重要です。
5. 制作して終わりの「売り切り」になっていないか
採用サイトは公開してからがスタートです。 アクセス状況を分析し、必要に応じて動画を追加したり、ブログを更新したりといった継続的なサポート体制があるかを確認してください。知多半島の地元の会社であれば、状況の変化に合わせて迅速に対面で相談できるという大きなメリットがあります。
地域の企業の「顔」を、地域を知るプロと共に創る
採用サイトへの投資は、数年先の会社の命運を左右する大きな決断です。価格の安さだけで選ぶのではなく、貴社の現場に深く入り込み、技術や想いを正しく世の中に届けてくれるパートナーを選んでください。
フィルムガーデンは、大府市の自社スタジオを拠点に、知多半島・西三河の企業の現場を誰よりも熟知しています。私たちの強みは、動画とWEBを融合させ、貴社にしか出せない「正解」を形にすることです。
制作会社選びに迷われた際は、ぜひ一度私たちのスタジオに遊びに来てください。貴社の魅力をどう可視化すべきか、共に考えましょう。
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動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
[知多半島スタジオ] 本社
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