愛知県、大府市、刈谷市、東浦町エリアの経営者の皆様。
貴社が幹部候補となる地元の優秀な若者を獲得するために、採用サイトの導入が必要不可欠であることは、もはや共通認識となりつつあります。
次の疑問は、「誰に頼むか」です。コストを抑えるために社内で作るべきか、それとも地域の採用課題を知り尽くしたプロに依頼すべきか—多くの経営者がこの二択で悩んでいます。
ここでは、大府市、刈谷市、東浦町の企業が、採用サイト制作において「費用」と「最終的な成果」を比較検討するための、具体的な判断基準を解説します。
比較軸1：初期費用ではなく「幹部採用の成功率」で比較する
「自社で作る＝無料」と考えがちですが、採用サイトは「作ること」が目的ではなく、「幹部候補を採用すること」が目的です。
採用成果に直結するコンテンツの質
| 制作方法 | 初期費用 | 採用成果（投資回収） | フィルムガーデン様の強み |
| 自社制作 | 低（ツール代のみ） | 低い。求職者の心を動かす「企業の熱量」や「現場のリアル」が伝わりにくい。 | 地域の若者に響く高品質な採用動画の制作力が圧倒的な差を生む。 |
| プロ依頼 | 高（制作費） | 高い。企画力とコンテンツの質により、求職者の入社意思決定を加速できる。 | 採用広報専門家として、地域特性に合わせた採用戦略から設計できる。 |
特に、貴社が誇る技術や職場の雰囲気を文字情報で表現するのは困難です。高品質な動画で「入社後のリアル」を可視化できるかどうかが、幹部候補の採用成功率を決定づけます。
比較軸2：制作にかかる「時間」と「本業への集中度」で比較する
Web制作は、見た目以上に時間と労力が必要です。その時間を採用担当者や経営者が割くことで、本業が疎かになっていないか確認が必要です。
見落とされがちな「隠れたコスト」
- 自社制作の隠れたコスト： 採用担当者が通常業務の傍ら、コンテンツ構成の学習、社員インタビューの実施、写真・動画撮影、ライティング、サイト構築といった工程に数百時間を費やします。この時間は、貴社の「人件費」として見えない形で計上されます。
- プロ依頼の優位性： フィルムガーデンでは、地域の現場を知る専門チームが、企画から取材、動画制作、サイト構築までを一貫して行います。経営者や担当者の皆様には、最小限の時間で、貴社の持つ最も価値ある情報（社長のビジョン、技術の誇り）を提供するだけで済みます。
比較軸3：地域の若者に「見つけてもらえる仕組み」を持っているか
どんなに素晴らしい採用サイトも、地元の若者に見つけてもらえなければ、存在しないのと同じです。
地域密着の知識こそが財産
- 自社制作の限界： 地域の若者がどのような検索キーワード（例：「刈谷市 建設業 未経験」「大府市 製造業 育成」）で貴社にたどり着くかを、体系的に分析し、サイト構造に反映させるのは専門的な知識が必要です。
- プロ依頼の優位性： 私たちは、地域の採用動向を分析し、貴社のサイトが地域名と貴社の強みが複合された検索で上位に表示されるよう、コンテンツ設計を最適化します。これにより、「見つけてもらえる仕組み」を、確実な形で貴社の資産として残すことができます。
大府市、刈谷市、東浦町の経営者の皆様。
採用サイト制作は、単なるWebサイト作りではなく、貴社の未来の幹部候補を採用するための戦略投資です。
自社制作の初期費用の安さと、プロ依頼による「採用成功率」と「時間効率」の高さ、どちらが貴社の未来にとって本当の利益になるか、ご検討ください。
地域の課題解決と動画コンテンツの力で、採用を成功に導く私たちフィルムガーデンにご相談ください。
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株式会社フィルムガーデン
[知多半島スタジオ] 本社
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