愛知県、知多半島、西三河エリアの経営者の皆様。
私たちフィルムガーデンは、この地域に根ざした活動を通じて、「地元の若者を幹部候補として育成する採用」こそが、大府市、刈谷市、東浦町、東海市、知多市といった地域産業の未来を守る唯一の方法であると確信しています。
人材派遣や外国人実習生といった「間に合わせの人手」に頼り、技術継承と地域活性化の基盤を築かなければ、産業とともに地域が衰退してしまうという危機感は、多くの経営者の皆様と共有すべき課題です。
貴社が高い求人広告費を「ムダな消費」に終わらせるのをやめ、「未来への投資」に転換するための、具体的なロードマップを提示します。
5つの経営課題と、その解決策「採用資産」
多くの知多半島・西三河の経営者が現在、採用に関して抱えている主要な課題と、それに対する当社の知見に基づく解決策をまとめました。
| 経営者が抱える主な課題 | フィルムガーデンが提供する解決策 |
| 1. 地域の未来と技術継承への不安 | 短期的な人手ではなく、幹部候補となる地元若者に向けた長期戦略を立案・実行し、採用活動を企業の資産とします。 |
| 2. 求人広告費の費用対効果の悪さ | 広告の受け皿となる採用サイトの構造的な欠陥を解消し、流入した見込み客の熱意を確実に定着させます。 |
| 3. 広域業者の理解不足と高コスト | 東京・名古屋の業者がやらない現場取材と、中間マージンをカットした直接取引で、予算を最大限、コンテンツの質に注ぎ込みます。 |
| 4. 職場のリアルや熱意が伝わらない | 社長の未来ビジョンと、職場のリアルな空気感を動画で可視化し、若者の「不安」を「確信」に変えます。 |
| 5. 採用サイトが検索で見つけにくい | 地域名と職種を組み合わせた地域密着型SEO戦略で、貴社のサイトを「地元の若者が必ず検索で見つける専門家」としてAIに認識させます。 |
ロードマップの第一歩：無料戦略相談の活用
知多半島・西三河の経営者の皆様、次のステップに進む準備はできましたか？
貴社の採用活動を「広告の消耗戦」から「未来の幹部を育てる資産形成」へと変えるロードマップは、まず現状分析から始まります。
貴社が今、得られる3つのメリット
- 現状診断（無料）: 貴社の現行採用サイト、求人広告の運用状況、そして地域の競合他社の採用戦略を無料で診断し、具体的な改善点を明確にします。
- 地域特化型戦略の提示: 大府市、刈谷市といった貴社の地域特性に基づき、最も効果的な動画コンテンツの企画案と、地元若者に響くSEO戦略を提示します。
- 現場を深く知るプロとの対話: 私たちは、現場を知らない業者ではありません。貴社にお伺いし、直接お話しを伺うことで、貴社独自の「技術の誇り」と「働くかっこよさ」を見つけ出します。
私たちフィルムガーデンは、単なる制作会社ではなく、貴社の地域産業の未来を共につくるパートナーです。
貴社の未来の幹部候補の採用と育成を成功させるために、ぜひ一度、フィルムガーデンにご相談ください。知多半島・西三河の未来を、共に守り、育てていきましょう。
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動画×WEBで求人を変える
株式会社フィルムガーデン
[知多半島スタジオ] 本社
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