お金のムダ遣いをストップ！採用サイトは会社の「永久資産」です
愛知県の経営者の皆様。前回、高額な求人広告費が、「見にくいホームページ」によってムダになっている現状をお伝えしました。
では、その広告費の「ムダな消費」を止め、会社の未来を創る「生きた投資」へと変えるにはどうすれば良いでしょうか？
その答えはシンプルです。採用に特化したWEBサイトと動画を「会社の永久資産」として構築することです。
広告費が「消費」で終わる、致命的な理由
大手求人広告のシステムは、基本的に「期間が終了すれば効果がゼロになる」ように設計されています。
- 掲載期間の終了：契約期間が過ぎれば、貴社の情報はプラットフォームから消えます。
- 競争の激化：競合他社が次々と広告を出すため、掲載費を上げ続けないと埋もれてしまいます。
- ストックされないノウハウ：広告はあくまで「場所を借りている」状態。貴社の情報やデザインの工夫は、資産として残りません。
これは、どれだけ水を注いでも底に穴が空いているバケツと同じです。費用を投じても、効果が会社にストックされないため、毎年同じ悩みを繰り返すことになります。
採用サイトが「永久資産」である、３つの根拠
対して、私たちが制作する採用特化サイトと動画は、貴社に残る「永久資産」です。
1. 費用を投じるほど価値が高まる
採用サイトは貴社の土地です。一度構築すれば、その後の更新や修正は自由です。新しい技術や理念が生まれれば、すぐに情報を追加できます。費用は「場所代」ではなく、「価値を高めるための投資」となります。
2. 365日24時間、働き続ける「営業マン」
契約期間の制限はありません。サイトはインターネット上に存在し続けるため、求人広告が出ていない期間も、地元の若者に対して貴社の「働くかっこよさ」を伝え続けます。費用対効果は、期間が経つほど高まります。
3. 経営理念と技術を「継承」する資料になる
採用サイトと動画は、社長の想いや職人の技術を体系的に記録したデジタル資料でもあります。これは、新しい社員が入った際の研修資料や、社内での理念共有にも活用でき、まさに「技術と理念を未来へ継承する」ための最も重要なインフラとなります。
「消費」を止めて、「投資」を始める決断を
愛知県の技術を未来に繋ぐためには、目先の「人手」を広告で集める消耗戦から抜け出さなければなりません。
今こそ、ムダな広告費をストップし、「技術継承」という経営の根幹を支える採用サイトへの投資を決断してください。それは、会社と地域の未来を創る、最も確実な一歩となります。
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