「間に合わせの人手」ではなく「会社の未来を担う幹部候補」を

お金のムダ遣いをストップ！採用サイトは会社の「永久資産」

求人広告は、あくまで「集客の入口」です。求職者はそこで会社名を知った後、必ず「選定の場」である貴社のホームページを訪れます

地域の若者に「あなたの会社で働くことの価値と、仕事の楽しさ」を伝える方法