ミスマッチの原因は「言語化できない価値観のズレ」

ムダな広告費の「消費」を止め、採用サイトという「永久資産」への投資を決断する

顧客は「財布」を出し、求職者は「人生」を賭ける

「間に合わせの人手」ではなく「会社の未来を担う幹部候補」を

お金のムダ遣いをストップ！採用サイトは会社の「永久資産」