中小企業が「選ばれる」ための絶対法則
中小企業経営者の皆様。高い広告費を払い続けても、本当に求める人材が来ないと嘆いていませんか？
もし「誰でもいいから来てほしい」と投げやりな広告を出しているのなら、それは経営の首を絞める行為です。
25年、3,000件以上の現場を歩き、地域の中小企業を見続けてきた私たちが導き出した「選ばれるための絶対法則」を伝えます。
01. 広告を出す前に、ホームページを整える
「高い費用を払って求人誌に載せたのに、一人も来なかった」——その原因は、実はその後に見られるホームページにあるかもしれません。
いくらチラシで行列を作っても、お店の準備ができていなければお客様は帰ってしまいます。求職者も同じで、広告を見たあとに必ずあなたの会社のサイトを検索して確かめます。そこで不安を感じさせてしまっては、せっかくの広告費がもったいないですよね。まずは、安心して応募できる「しっかりとした受け皿」を整えることから始めましょう
02. 「お客様向け」と「求職者向け」の発信は違う
お客様は「会社の技術や実績」を見ますが、求職者が知りたいのは「どんな人と一緒に働くか」です。安売りのチラシを渡して「うちで働いてくれ」と言っても、なかなか気持ちは伝わりません。求職者が「ここなら自分の力を発揮できそうだ」と安心できるように、未来の仲間に向けて本音で語りかける「採用専用の情報」を発信してあげることが大切です。
03. 求職者は「生活」を預ける場所を探している
「1週間で辞めよう」と思って入社する若者は一人もいません。みんな「ここで頑張ろう」という覚悟を持って扉を叩きます。その真っ直ぐな気持ちに応えるために、会社側も誠実でありたいものです。社内の日常や実際の雰囲気を、包み隠さず伝える。飾らない情報発信こそが信頼を生み、「長く一緒に働いてくれる最高の仲間」との出会いに繋がります。
04. 動画だからこそ伝わる、本当の雰囲気
いま、求職者の多くが採用サイトをじっくり読み込み、動画を見て志望度を上げています。なぜなら、写真や文章だけでは見えにくい「職場の空気感」や「先輩たちの人柄」が、動画のしぐさや声のトーンからそのまま伝わってくるからです。
すべての若者が、華やかできれいな職場ばかりを探しているわけではありません。「静かな現場で、職人さんが黙々と作業する姿」を見て、「かっこいいな、自分もここで落ち着いて技術を磨きたい」と安心する子もたくさんいます。
こうした「本当の相性」は、ごまかしのきかない動画だからこそ分かります。動画はたんなる飾りではなく、入社した後に「思っていた職場と違った」というお互いの悲劇をなくすための、一番やさしくて嘘のない伝え方なのです。
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05. 私たちは「採用専門」の制作会社です
集客や販売に強い会社が、採用分野の最新トレンドまで深く研究しているでしょうか？
ホームページを作る会社はたくさんありますが、「採用のいま」を専門に研究している会社はどれだけあるでしょうか。
私たちが25年間、3,000件以上の現場を歩き、あえて「求人・採用」という分野にこだわり続けている理由があります。それは、地域の会社がこれから先もずっと輝き続けられるような「人が集まる仕組み」を作りたいからです。私たちはただ綺麗なサイトを作るのではなく、製造業や建設業の現場が抱える「技術を次の世代へ繋げたい」という切実な想いに誰よりも寄り添います。
今、目先の労働力を補うだけの求人も増えています。でも、地域の若者を育て、大切な技術を繋いでいかなければ、私たちの街の未来はどうなってしまうでしょうか。
「自分の会社を、そしてこの地域を元気にしたい」。そんな本気の想いを持った社長さんと一緒に、私たちは映像とWEBの力で、未来へ繋がる会社づくりを応援します
参考サイト
https://lumii.co.jp/blog/recruitment-video-survey/
https://cine-mato.com/magazine/effect-of-recruitment-video/
https://one-group.jp/press/210719.html
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