記.杉浦(動画制作)

今日は岡崎で採用動画の撮影

最近はあちらこちらで人材不足と言われるようになっていて
リクルートや新卒採用が難しいと聞く

僕はガチガチの就職氷河期世代で
あのときは ほとんどの会社が「今年は採用を見送る」と言っていた

その世代は 今も国の問題になっている
結局 正社員になれなかったまま 30代後半になった人たちが多いので
生活保護を受けている割合が多いのだという

30代後半でアルバイト経験しかない人が
どうやったら月給50万円までたどり着けるんだろう

企業は今も「若い力」を求め続けてる
30代や40代になると
手に職のない人間や 役職経験のない人間は
なかなか求められない

今になって 「後継者不足」とか「中堅不足」とか
そんなこと言っている会社もたくさんある
僕らの「採用を見送った」会社なんだろうな

最近 前にいた会社の人にあったら
「結局 50代と60代しかいない会社になった」と言っていた
未だに「月給16万で契約社員にしてやる」とか考えているからそうなる

僕も清水も　ガチガチの氷河期世代で育ってきた
何度も悔しい気持ちを味わって
こうして自分たちで仕事をはじめた
まだ生活保護は受けていないけど
起業したからには　その可能性だってある

若い人ばかり見てないで
30代や40代でくすぶっている人たちも見てほしい
結局 行政も経済もぐるぐる回るわけだから
大人が出した問題は　大人で解決しないと
あなたたちの孫に迷惑がかかるんだ