人手不足を感じる企業は51.4%に達し、４月では過去最高を記録

「警備業のイメージを変えていきたい」というメッセージが届くように、ムービーと採用ページで求人に貢献したい

会社を去る理由の筆頭は、「仕事内容のミスマッチ」効果があった対策は「上司との定期面談」

95％が「転職を考えている」。きっかけ、上位は「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」

「ワーク重視」が57.7％で「ライフ重視」の39.3％を上回った（ワークライフバランス意識調査）