↑これは総務省のデータから引用
2/11(火) に流れていたニュースなのだけど、総務省が1月31日に発表した労働力調査による2024年の労働力人口は6957万人と前年比32万人増え過去最多だったとのこと
でも「人材不足」ってよく聞くのは、人手不足だから働く人（女性・高齢者）が増えてるってことなのか…？

色々と解説や推測は出ているようだけど、理屈はさておき
「ということは今、採用できていない会社はやばいです」
と先日参加したセミナーで講師が言っていて その通りだなと思った

まわりの会社さんがどの程度、肌で感じているのか知らないけれど、2024年に「人手不足」が原因で倒産した会社は、ここ10年では最多となる289件（東京商工リサーチ2月3日発表）
育てるにも時間がかかるので「そろそろ後継者がほしいな」と思ったときには遅いことが多い

やれることをぜんぶやって、誰も働きたいと思わない会社なら消えても仕方ない
でも、ほとんどの会社が自分たちの強みをきちんと伝えられていないし、その努力もしていない
死活問題にも関わらず、なかなか危機感のない会社が多い
目の前に仕事があって、明日の食事代には困らないから、危機にならないのかな

中小企業はとくに、いいところが多いのに、上手に広報できていない会社が多い
その一方で、自分に似合う会社と出会えずに、毎日いやいや通勤してる人も多い
僕はフィルムガーデンの求人動画と採用サイトでその橋渡しをしたいと思ってる

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記.杉浦(動画制作)

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