企業サイトの片隅にある「採用情報」だけでは、地元の優秀な人材を取り逃す
『誰でもいい』から『この子がいい』へ 年に1〜3人など「少数採用」で未来のエースが育つ
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企業サイトの片隅にある「採用情報」だけでは、地元の優秀な人材を取り逃す