採用に困った企業が行った施策例
採用の応募が全く来ない
動画作成、ホームページリニューアル。Instagramで情報発信を開始
ホームページをスマホ対応で求人に特化した形にリニューアル。
その際に動画制作も行い、社内の様子が分かるように変更。
Instagramも同時にスタートし、
投稿する度に、イイねの数が100以上超えるのは当たり前になってきています。
昨年は求人応募が少なく、採用はゼロだった。
社内が分かる動画を制作。ホームページもスマホ対応
社員、社長インタビューで人柄が伝わり、社内の様子が分かる動画を制作。
ホームページはスマホ対応にし、採用ページを新設。
ハローワークで会社を知ってくれた人がホームページを見て応募、採用に繋がった。
採用応募にもっと若い人たちに来て欲しい。
徹底的に動画を活用
若い社員のインタビュー動画で社内の様子をわかりやすく表現。
オシャレな空間で仕事が出来ることを動画で伝える。
ホームページのトップにインパクトのある会社PV動画を流して注目を集める。
徹底した動画活用で若い世代からの求人が一気に増えています。
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社内旅行を動画制作、社長・社員の雰囲気がわかり採用応募につながる(安城市 東和精機株式会社様)
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採用で人が集まらない企業の特徴:会社が汚い
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社内イベントを動画紹介、社内の雰囲気がわかりやすくなる(春日井市 有限会社榊原工機様)
問い合わせ FilmGardenの清水です。 ホームページに動画を使うといいと思っていても、 実際に撮影を考えたときに、どう活用すれば良いか分からない方が多いようです。 今回は、採用に関しての動画活用 ...