少し前のことだけど
「人材採用に動画は必要？」という記事を見つけた

そのなかにあったんだけど
“学生の約4人に1人は
興味がある企業の採用サイトを見ても
わからない情報があった場合、
「分からないのでエントリーをしない」”
とのこと

未だに「動画の良さは分かるけど必要性が分からない」と言ってる社長も多くて
そのくせ新聞よりもテレビを見てたりする

採用に関していえば
ホントは社長が必要と感じてるかではなく
求職者が必要と感じてるかで選ばなきゃいけない

さらに記事には
“採用動画を視聴した就活生の8割が
視聴後に志望度が上がったというアンケートもあり”
と書いてある

スマホを使えば分かると思うけど
小さな画面で文字と写真を読むって まあまあ大変だ
そして欲しい人材は スマホ世代なのだ
そりゃ動画だよねーって思う

元記事はコチラ

記.杉浦(動画制作)